U ALARIS HR-u nudimo prilagođene usluge regrutacije u okviru četiri ključne oblasti: masovna regrutacija, stručne pozicije, menadžerske pozicije i executive search. Svaka usluga je osmišljena da odgovori na specifične potrebe organizacija u različitim fazama rasta i nivoima složenosti.
Masovna regrutacija
Idealno za: Organizacije koje moraju brzo i efikasno popuniti veći broj sličnih pozicija.
Šta nudimo:
- Masovno zapošljavanje: Efikasno upravljanje procesom zapošljavanja velikog broja kandidata za pozicije poput agenata u call centrima, radnika u maloprodaji, skladištu i proizvodnji.
- Privremeno i sezonsko zapošljavanje: Pružanje fleksibilnih kadrovskih rešenja za potrebe povećanog obima posla tokom sezona ili projekata.
- Proces selekcije: Primena standardizovanih testiranja i intervjua radi obezbeđivanja doslednosti i kvaliteta u odabiru kandidata.
Regrutacija specijalističkih pozicija
Idealno za: Kompanije koje žele da popune pozicije srednjeg do višeg nivoa, tehničke ili funkcionalne ulstruke koje zahtevaju specifičnu stručnost.
Šta nudimo:
- Analiza tržišta: Istraživanje tržišta rada radi boljeg razumevanja dostupnog kadra i identifikacije potencijalnih kandidata.
- Ciljano pretraživanje: Pronalaženje kandidata sa specifičnim znanjima i iskustvom u oblastima kao što su IT, HR, pravo, inženjering, finansije, marketing i komunikacije.
- Intervjui zasnovani na kompetencijama: Procena znanja, sposobnosti i usklađenosti kandidata sa zahtevima pozicije.
Regrutacija menadžerskih pozicija
Idealno za: Organizacije koje žele da popune pozicije srednjeg menadžmenta sa fokusom na liderske sposobnosti i strateško razmišljanje.
Šta nudimo:
- Procena liderstva: Evaluacija liderskih sposobnosti kandidata i njihove usklađenosti sa kulturom i ciljevima organizacije.
- Intervjui zasnovani na kompetencijama: Procena veština odlučivanja, rešavanja problema, upravljanja timovima i drugih relevantnih kompetencija.
- Usklađenost sa kulturom: Analiza koliko kandidati dele vrednosti i kulturu organizacije, radi dugoročne uspešne saradnje.
Executive Search
Idealno za: Kompanije koje traže visoke rukovodioce (C-level), direktore sektora i članove upravnih odbora.
Šta nudimo:
- Ekskluzivna potraga: Diskretni i sveobuhvatni procesi selekcije vrhunskih lidera uz garantovanu diskreciju i ekskluzivnost.
- Međunarodni domet: Pristup globalnim mrežama radi pronalaženja i privlačenja najboljih lidera na globalnom nivou.
- Procena liderstva: Evaluacija liderskih sposobnosti kandidata i njihove usklađenosti sa organizacionom kulturom i strateškim ciljevima kompanije.