Uspostavljamo HR strategije i procese, definišemo jasnu organizacionu strukturu, kao i uloge i odgovornosti zaposlenih. Razvijamo konstruktivnu organizacionu kulturu koja podržava rast i razvoj kompanije. Kreiramo sisteme koji podstiču odgovornost, motivaciju i postizanje rezultata. Sva rešenja prilagođavamo konkretnom kontekstu — ne koristimo generičke modele.
Uspostavljanje HR funkcije i procesa
Cilj: Uspostaviti i optimizovati HR funkciju i procese radi veće organizacione efikasnosti i efektivnosti.
Naš pristup:
- Procena HR funkcije: Analiziramo postojeću HR funkciju i identifikujemo ključne oblasti za unapređenje.
- Mapiranje procesa: Analiziramo postojeće HR procese radi kreiranja jednostavnijih tokova rada i eliminisanja suvišnih aktivnosti.
- Razvoj politika: Kreiramo i ažuriramo HR politike u skladu sa najboljim praksama.
- Obuke: Organizujemo treninge za HR timove radi jačanja kompetencija i uspešne primene novih procesa.
Organizaciona restruktuiranja
Cilj: Restrukturirati i transformisati organizaciju u skladu sa strateškim ciljevima i unaprediti performanse.
Naš pristup:
- Procena organizacije: Detaljno analiziramo postojeću strukturu i uticaj na performance.
- Uspostavljanje nove organizacione strukture: Kroz radionice definišemo uloge, odgovornosti i linije izveštavanja u skladu sa novim poslovnim modelom.
- Upravljanje organizacionim promenama: Razvijamo i sprovodimo strategiju promene – neki od koraka mogu biti: planiranje radne snage, usavršavanje i prekvalifikacija zaposlenih, komunikacioni planovi, procena i razvoj liderstva.
- Merenje performansi: Usklađujemo sistem evaluacije i nagrađivanja sa novim ciljevima transformacije.
Organizaciona kultura
Cilj: Negovati pozitivnu organizacionu kulturu koja podstiče angažovanost i visoke performanse.
Naš pristup:
- Procena kulture: Procenjujemo trenutnu organizacionu kulturu i definišemo željenu kulturu.
- Faktori angažovanosti zaposlenih: Identifikujemo ključne faktore motivacije i zadovoljstva koji utiču na razvoj željene kulture.
- Planiranje akcija: Definišemo konkretne korake i inicijative za implementaciju željene kulture.
HR Outsource
Cilj: Obezbeđujemo sveobuhvatna HR rešenja preuzimanjem određenih HR procesa, čime klijentima omogućavamo da se fokusiraju na svoje osnovno poslovanje.
Naš pristup:
- Prilagođena HR rešenja: dizajniramo pakete outsorsinga koji obuhvataju zapošljavanje, administraciju, obračun zarada i druge HR funkcije – u potpunosti prilagođene vašim potrebama.
- Stručnost: Naš tim iskusnih HR profesionalaca postaje produžetak vašeg internog tima, pružajući podršku u svakom koraku.
- Usklađenost i upravljanje rizicima: obezbeđujemo poštovanje zakona o radu i najboljih HR praksi, čime smanjujemo operativne i pravne rizike.
Napomena: Outsorsovani HR tim upravlja određenim HR procesima, dok klijent zadržava kontrolu nad ključnim odlukama.